Dental Tribune Germany

Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch

Das jährliche Feedback- und Zielegespräch mit den Mitarbeitern Ihres Teams sollte strukturiert erfolgen. Dabei muss einiges berücksichtigt werden: Fördern und Fordern sind die Säulen des Führungsmanagements. Kritik muss sein, aber auf das „Wie“ kommt es an.

Setzen Ihre Mitarbeiter alles um, was in Teambesprechungen oder Einzelgesprächen besprochen wurde? Viele Führungskräfte sagen, die Umsetzungsquote liegt unter 70 Prozent  Die Folgen: 
  • Wichtiges wird nur bedingt umgesetzt – die Führungskraft muss immer mehr Zeit und Kraft investieren. 
  • Mittelfristig sinkt die Motivation der Mitarbeiter, weil die Abläufe nicht rund sind – daraus resultieren vermehrte Krankheitstage und innere Kündigung. 
Eine hohe Umsetzungsqualität kommt allen zu Gute – Patienten, Mitarbeitern und Ärzten.  Eine Führungsaufgabe! Jedoch sind viele Ärzte und leitende Praxismitarbeiter unsicher, was wann wie gesagt werden darf und muss.  Dieses Dental-Webinar richtet sich an Ärzte und Praxismanager. 

Watch the webinar
Latest Issues
E-paper

DT Germany No. 5, 2020

Open PDF Open E-paper All E-papers

© 2020 - All rights reserved - Dental Tribune International