Berlins beste Ausbildungspraxis für ZFA 2025 ausgezeichnet

Neu und spannend war auch das Auswahlprozedere: Nach einer Vorauswahl der drei Finalisten durch den Vorstand der ZÄK Berlin, durften die Kongressteilnehmenden am 21. Juni 2025 live auf dem Fortbildungskongress Dental Berlin über das überzeugendste Video abstimmen. „Der Wettbewerb würdigt herausragende Zahnarztpraxen, die durch Engagement, Innovation und Qualität in der Ausbildung von Zahnmedizinischen Fachangestellten überzeugen. Ziel ist es, gute Ausbildungsstandards zu fördern und die Bedeutung der Ausbildung hervorzuheben“, erläuterte Dr. Ufuk Adali, Mitglied des Vorstands der ZÄK Berlin und Referatsleiter Aus- und Fortbildung ZFA, warum er den Wettbewerb ins Leben gerufen hatte. „Die in den Clips gezeigten Praxis- und Ausbildungskonzepte sollen auch als Anregung für andere Praxen dienen. Denn die langfristige Bindung von ZFA stellt für alle Praxen – egal, ob groß oder klein – bei dem anhaltenden Fachkräftemangel eine der größten betrieblichen Herausforderungen dar.“ Gemeinsam mit Dr. Karsten Heegewaldt, Präsident der ZÄK Berlin, bat er Dr. Robert Heym mit neun seiner Teammitglieder auf die Bühne und überreichte dem Praxisteam feierlich neben einer Urkunde und Blumen den Hauptgewinn, einen Gutschein für ein Inhouse-Praxis-Coaching für das ganze Team mit Dr. Sanaz von Elsner (VON ELSNER Coaching). Kammerpräsident Heegewaldt betonte bei der Ehrung unter großem Applaus der rund 750 Teilnehmenden der Freisprechungsfeier im Estrel Berlin: „Wir danken ausdrücklich auch allen anderen Ausbildungspraxen, die sich täglich sowohl fachlich als auch menschlich für eine hochqualifizierte und persönliche Ausbildung einsetzen.“

Gesucht waren Zahnarztpraxen, die bei der Ausbildung ihrer ZFA besonderen Wert auf die Punkte Engagement (zum Beispiel durch die Durchführung von Projekten mit Auszubildenden, die deren Motivation fördern), Nutzung moderner Lernmethoden und Technologien (z. B. Digitalisierung in der Ausbildung), persönliche Betreuung durch Mentoren oder Praxisinhaber, Angebot von Fortbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie allgemein Schaffung eines positiven und unterstützenden Umfelds legten. Bewerben konnten sich Berliner Zahnarztpraxen mit einem maximal 90-sekündigen Video und/oder mit einer schriftlichen Bewerbung in der Praxis, Team und Ausbildungsphilosophie klar beschrieben werden sollten. Amateurhafte Videos hatten die gleiche Chance wie professionelle Videos. „Entscheidend waren für uns Kreativität, Unterhaltung und Aussagekraft – nicht die technische Qualität des Videos“, so Adali.

 

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